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黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告

日期:2024-06-28

黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員公告


為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化我區事業(yè)單位工作人員隊伍結構,推動(dòng)形成活力充盈的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境,不斷提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平,根據《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)文件規定,經(jīng)研究,決定組織開(kāi)展黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員工作,現將有關(guān)事項公告如下:

一、選調崗位和名額

本次擬選調事業(yè)單位工作人員共31名,其中,區級部門(mén)及街道下屬事業(yè)單位11名,教育事業(yè)單位19名,衛生事業(yè)單位1名。具體崗位見(jiàn)《黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、選調對象和資格條件

(一)選調對象

面向市內外機關(guān)、事業(yè)單位在編在職的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

(二)資格條件

1.報考人員應符合下列資格條件:

(1)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬,具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jì)突出,群眾公認;

(2)在現單位在編在職工作2年以上(單位內部科室、下屬機構間交流轉聘或因機構改革單位撤銷(xiāo)、分立、合并的,視為現單位工作經(jīng)歷);

(3)符合公開(kāi)選調崗位要求的年齡、學(xué)歷、執(職)業(yè)資格和相關(guān)工作經(jīng)歷要求;

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(5)符合公開(kāi)選調崗位要求的其他資格條件;

(6)法律法規規定的其他條件。

2.區外機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考教育事業(yè)單位,符合以下條件的可不限于公告公布的選調崗位:

(1)年齡35周歲以下、現在教師崗位任教兩年以上、具有相應層級教師資格證:取得全日制本科以上學(xué)歷及相應學(xué)位的985高校畢業(yè)生、本碩均為教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的全日制研究生、教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的公費師范生;

(2)年齡40周歲以下:任職滿(mǎn)2年且仍在現崗位的省級重點(diǎn)高中年級組長(cháng)或學(xué)科教研組長(cháng)、具有特級教師證書(shū)的在編在職教師。

3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調:

(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)近5年年度考核有基本合格(基本稱(chēng)職)及以下等次的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;

(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;

(8)法律法規規定的其他情形。

4.報名相關(guān)時(shí)間計算。工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位和執(職)業(yè)資格時(shí)間等的計算時(shí)間截至2024年7月,按照“對年對月”計算。年齡按照“對年對月對日”計算,要求“35周歲以下”的是指未滿(mǎn)36歲,即1988年7月7日以后出生,其他年齡以此類(lèi)推。

5.特別說(shuō)明。本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下” “以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;專(zhuān)技12級以下,含專(zhuān)技12級,以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。

三、報名程序

(一)崗位查詢(xún)

各選調單位的選調崗位、資格條件詳見(jiàn)《崗位表》?!秿徫槐怼酚袑?zhuān)業(yè)要求的,以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準,專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄。

報考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的,可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格同意后方可報名參考。

(二)報名方式

采取現場(chǎng)報名的方式,報考人員只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報名。

報名時(shí)間:2024年7月8日-7月12日上午9:00-12:00,14:00-17:30。

報名地點(diǎn):黔江區人力社保局2317室(黔江區正陽(yáng)新城行政服務(wù)中心2號樓)。

報名所需材料:

1.《黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件3)1份;

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件1份;

3.近期同底1寸彩色免冠照片3張;

4.最近一次機關(guān)事業(yè)單位行政職務(wù)或崗位任免審批表復印件(按管理權限加蓋主管部門(mén)及組織人事部門(mén)公章);

5.近5年(2019-2023年)年度考核登記表或年度考核確認書(shū)(工作年限未滿(mǎn)5年的提供入編以來(lái)的年度考核登記表或年度考核確認書(shū))復印件(按管理權限加蓋主管部門(mén)及組織人事部門(mén)公章);

6.有工作經(jīng)歷要求的崗位,需提供由用人單位和主管部門(mén)出具的證明材料;

7.《崗位表》中要求提供的其它證明材料各1份。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準確、有效,對偽造、變更、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消選調資格,并按相關(guān)規定嚴肅處理。

(三)資格審查

資格審查采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行,審查確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。對資格審查合格者,現場(chǎng)發(fā)放《準考證》,報考人員按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶有效居民身份證和《準考證》參加考試。

符合本公告第“二(二)2”條的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不占選調崗位名額,資格審查合格后,直接進(jìn)入面試,面試成績(jì)合格后,即可進(jìn)入下一選調環(huán)節。其他考生則按筆試總成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

四、考試考核

考試考核采取筆試、面試、量化計分相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定7月20日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。

2.筆試內容。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行,分值150分。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》,筆試成績(jì)低于75分者,不得進(jìn)入面試。

3.筆試開(kāi)考比例為3:1,參加考試人數達不到開(kāi)考比例的,最低可按2:1競爭比例開(kāi)考;競爭比例達不到2:1的,由選調單位主管部門(mén)商人事綜合管理部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。因報考人數達不到開(kāi)考比例而被取消選調的崗位,報考該崗位的人員可改報其他符合資格條件的崗位。

筆試成績(jì)及進(jìn)入下一環(huán)節人員名單將在黔江區人民政府網(wǎng)(http://qianjiang.gov.cn)公示公告欄發(fā)布,請考生密切關(guān)注。

(二)面試

進(jìn)入面試的人員按照3:1的比例,根據筆試成績(jì)從高到低依次確定,最后一名成績(jì)并列的,一并進(jìn)入面試。面試競爭比例低于3:1的崗位,可降低至2:1開(kāi)展面試,達不到2:1的,由選調單位主管部門(mén)商人事綜合管理部門(mén)研究決定是否開(kāi)考。

面試由黔江區人力社保局統一組織,采取結構化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績(jì)低于70分者,不得進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間:具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。面試人員面試時(shí)須攜帶準考證、本人有效居民身份證和《面試通知書(shū)》,在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為放棄選調資格。

面試當天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導致該崗位競爭比低于2:1的,其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。

(三)量化計分

對年度考核“優(yōu)秀”檔次進(jìn)行量化計分,近五年年度考核每獲一次“優(yōu)秀”檔次計1分。

(四)考試考核總成績(jì)計算

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×2÷3×50%+面試成績(jì)×45%+量化得分??荚嚳己丝偝煽?jì)采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)及進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單于面試結束當天在黔江區人民政府網(wǎng)(www.znbsio.com)公示公告欄公布。

五、體檢

體檢人選根據總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若總成績(jì)出現并列,則依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、量化計分高者確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則加試筆試,以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢醫院由黔江區人力社保局統一指定。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規定實(shí)施。報考人員或者選調單位對體檢結果有質(zhì)疑的,可在得知體檢結論的7日內提出復檢,復檢只能進(jìn)行一次,以復檢結果為準。報考人員未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復檢)的,視為放棄選調資格。

體檢合格者,進(jìn)入選崗和考察環(huán)節。

六、選崗

同一崗位屬多個(gè)選調單位的(詳見(jiàn)附件1),報考該崗位的體檢合格考生應根據總成績(jì)由高到低的順序依次由本人選擇選調單位,即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的人員,可按照總成績(jì)的高低順序先行選崗??忌目偝煽?jì)相同時(shí),按照體檢人選確定規則確定選崗順序。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。若出現放棄選調資格者,則按體檢人選確定規則依次遞補。選崗確定后,考生不得更改選擇的選調單位。確定選調單位后,開(kāi)展考察工作。

七、考察

考察由黔江區人力社保局統籌,選調單位主管部門(mén)會(huì )同選調單位參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案,核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在職聘用、工作經(jīng)歷等情況,審核擬聘人員提供的報名材料、量化計分佐證材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,并將有關(guān)材料作為考察結論的重要附件。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結論。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的,取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、選崗、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格,其缺額是否遞補及遞補次數,由人事綜合管理部門(mén)會(huì )同選調單位主管部門(mén)研究決定。需遞補的,在上一環(huán)節合格人員中按同一崗位考試總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。公示環(huán)節出現缺額的,不再遞補。

八、公示

根據考察情況和崗位要求,按照規定確定擬選調人員。擬選調人員確定后在黔江區人民政府網(wǎng)(www.znbsio.com)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、辦理調動(dòng)手續和崗位聘用

公示期滿(mǎn),對無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調的人員,按照有關(guān)規定在公示后3個(gè)月內辦理調動(dòng)及聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,以及逾期未辦理調動(dòng)手續的,取消選調資格。

本次公開(kāi)選調全部人員一經(jīng)聘用,須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流調動(dòng)。未滿(mǎn)規定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,須按每年20000元的標準承擔相應違約責任。

十、相關(guān)激勵政策

符合本公告第“二(二)2”條的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在被聘用后,可享受以下激勵:一是不在公告載明崗位之列的確定擬選調人員,由區教委結合學(xué)科需求,按照學(xué)段對等調動(dòng)原則,統籌安排到城區學(xué)校聘任崗位。二是保留原聘崗位等級;三是配偶在機關(guān)事業(yè)單位工作的,按對等原則進(jìn)行隨調,子女屬學(xué)齡兒童少年的,由區教委按相關(guān)規定安排入學(xué)或轉學(xué);四是特級教師、本碩均為985高校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的全日制研究生,可享受10萬(wàn)元入職獎勵,按第一年3萬(wàn)元、第二年2萬(wàn)元、第三年5萬(wàn)元的標準分年度兌現到人;五是985高校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的全日制研究生、本碩均為教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的全日制研究生、教育部直屬師范院校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的公費師范生、任職滿(mǎn)2年且仍在現崗位的省級重點(diǎn)高中年級組長(cháng)或學(xué)科教研組長(cháng),可享受5萬(wàn)元入職獎勵,按第一年2萬(wàn)元、第二年1萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元的標準分年度兌現到人;六是985高校畢業(yè)并取得相應學(xué)位的全日制本科生,可一次性享受3萬(wàn)元入職獎勵,按第一年1萬(wàn)元、第二年1萬(wàn)元、第三年1萬(wàn)元的標準分年度兌現到人。

十一、其它

本公告由黔江區人力社保局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà):023-79221698

監督電話(huà):023-79223251

附件:1.黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.黔江區2024年度面向市內外公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員報名表

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